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Als kommunales Unternehmen und innovativer Partner des Landes Berlin ist es unser Antrieb, die Lebensqualität in der Stadt mit vielfältigen Projekten für eine grüne Infrastruktur zu verbessern. Auch Sie möchten dazu beitragen und unsere Mission für eine lebenswerte Stadt mit Zukunft verwirklichen? Verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote und erfahren mehr über die vielseitigen Berufsbilder und die Arbeit bei Grün Berlin.

Arbeiten bei Grün Berlin

Eva Nikolai, Projektleiterin von Grün Berlin, schaut sich mit einer Kollegin die Baustelle der Mauerpark-Erweiterungsflächen an
Als Partner und öffentlicher Bauherr für das Land Berlin tragen wir besondere gesellschaftliche Verantwortung - Foto © Manuel Frauendorf
Christian Pfeuffer, Gesamtprojektleiter Spreepark, verfolgt die Abbauarbeiten am Riesenrad im Spreepark
Wir steuern die bauliche Ausführung von Projekten und koordinieren die beteiligten Dienstleister*innen - Foto © Frank Sperling
Eine Mitarbeiterin arbeitet im Büro an einem Whiteboard mit Post-its
Wir übernehmen alle Aufgaben und Phasen der Projektplanung – von Potenzial- und Entwicklungsanalysen über die Masterplanung bis hin zur Etablierung von Kooperations- und Finanzierungsmodellen.
Als interdisziplinäres Team steuern wir die bauliche Ausführung von Projekten – vom Spatenstich bis zur Eröffnung.
In einer aus Holz gebauten Arena erhalten Bürger*innen in der Werkhalle des Spreeparks das Wort
Wir sorgen für eine transparente, einheitliche Kommunikation und eine frühzeitige Einbindung der Bürger*innen in unsere Projekte - Foto © Frank Sperling
Menschen beugen sich über Pläne für den Spreepark der Zukunft
© Frank Sperling

Aktuelle Stellenangebote

Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und neuen Talenten. Ob als Architekt*innen, Bauingenieur*innen, Objektmanager*innen, Freiraumplaner*innen, Mitarbeiter*innen in der Kommunikation oder im kaufmännischen Bereich - unsere Stellenanzeigen sind so vielfältig wie unsere Aufgaben!
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Pascal Schneider, Recruiter von Grün Berlin, interviewt eine Bewerberin
© Dominik Butzmann

Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich bei Grün Berlin? Welche Unterlagen werden gefordert? Wie läuft das Recruiting in Zeiten des Coronavirus ab? Was bedeutet „eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L“? Diese und weitere Fragen beantworten wir in unseren FAQs zum Bewerbungsprozess.
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Was wir bieten

Offenheit und Wertschätzung

Offenheit und Wertschätzung prägen das Arbeiten bei Grün Berlin. Neben einer leistungsgerechten und aufgabenbezogenen Vergütung legen wir großen Wert auf eine respektvolle Atmosphäre in der Zusammenarbeit in den Teams und im gesamten Unternehmen.

Kollegiales Miteinander

Grün Berlin ermöglicht das Arbeiten in kompetenten und interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien. Das Miteinander, auch gesellschaftsübergreifend, gehört zu unserem beruflichen Alltag und ist geprägt von kollegialem Zusammenhalt.

Herausfordernde Projekte

Als landeseigenes Unternehmen setzt Grün Berlin politische Konzepte und Anforderungen in konkrete Projekte um.. Wir tragen so dazu bei Berlin mit grünen Infrastrukturen und urbanen Räumen noch lebenswerter zu machen. Bei Grün Berlin zu arbeiten, bedeutet an der nachhaltigen Entwicklung der Hauptstadt mitzuwirken.

Weiterbildung und Entwicklung

Neben einer umfassenden Einarbeitung und der aufgabenbezogenen Betreuung setzt Grün Berlin auf die regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, denn: So vielfältig unsere Aufgaben sind, so wichtig ist auch die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen.

Beruf & Familie

Aufgrund der Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten bleibt Ihnen mehr Zeit für Ihre Familie und Ihre Liebsten. Auf Wochenendarbeit wird weitestgehend verzichtet, abhängig von der Position und den Aufgabenschwerpunkten. Bei uns können Sie Beruf und Familie vereinbaren. Auch Teilzeitlösungen gehören bei uns nicht zur Ausnahme, sondern werden durch zahlreiche Kolleg*innen bereits genutzt.

Flexibles Arbeiten

Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie einer individuellen Teilzeitlösung, gehört auch das mobile Arbeiten – ermöglicht durch Firmen-Notebook und Diensthandy - mit zu unserem abwechslungsreichen Berufsalltag. Darüber hinaus gestalten sich Arbeitszeiten durch ein digitales Zeiterfassungssystem flexibel.

TV-L & betriebliche Altersvorsorge

Als landeseigenes Unternehmen orientieren wir uns am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. So beträgt, neben den anderen Vorteilen, der Urlaubsanspruch bei einer Vollzeitbeschäftigung 30 Tage pro Kalenderjahr. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter*innen von der Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
Kontakt

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an

Pascal Schneider
Pascal Schneider

Recruiter

+49 30 700 906 710
bewerbungen@gruen-berlin.de
bewerbungen@infravelo.de